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近期郑州航空港区龙港办事处工作之朱长珊

龙港办事处加大“小散乱污”企业取缔力度 

按照航空港实验区工作要求,龙港办事处采取得力措施,加大辖区内“小散乱污”企业取缔力度,加快取缔进度,取得了明显效果。

一是办事处党工委高度重视。成立领导小组,党工委书记苏营周任组长,党工委副书记、办事处主任朱长珊为常务副组长。班子成员分村包片,深入一线讲道理,讲政策,促搬迁。二是利用长效工作机制,要求各三级网格长下沉到自己所分包网格,和村组干部一道,进驻企业内,督促企业业主按时间节点如期搬迁。三是加大辖区内“小散乱污”企业管理力度,在停电断水的基础上,责令企业业主限期搬迁。四是开展“流动红黑旗”评比活动,七天为一周期,对取缔工作先进的村颁发流动红旗,反之颁发黑旗。

截止到5月14日,龙港办事处65家须取缔企业,已有35家被取缔,完成总任务的54%。

龙港办事处开展环境卫生整治观摩活动  

5月6日上午,龙港办事处以实地观摩的方式,对辖区内10个行政村环境卫生整治工作进行打分评比。通过无记名打分,八岗等三个村获得环境卫生评比流动红旗,河头陈、祥符刘两村获得环境卫生评比流动黑旗。办事处党政主要领导苏营周、朱长珊及其他班子成员、各行政村党支部书记、村委会主任及相关站所负责人等50余名同志参加了此次观摩活动。

近期,龙港办事处把环境卫生整治工作作为办事处中心工作来抓。在宣传动员的基础上,采取办事处班子成员包村,包村干部到组,三级网格长到村的工作运行机制,确保卫生整治工作见到实效。按照办事处的要求,各村迅速行动,争取在较短时间内改变“脏、乱、差”面貌。

观摩团现场观摩、现场评份。发现问题,领导点评,限期整改。据了解,龙港办事处将每周进行一次这样的观摩活动,旨在传导压力,督促各村把工作引向深入,抓出实效。

观摩活动总结会要求与会同志进一步提高对环境卫生整治工作的认识,把这一泽被万家的民心工程、民生实事做好做实。希望获得“流动红旗”的村要再接再厉,把环境卫生整治向精细化方向迈进;获得“流动黑旗”的村要知耻而后勇,找差距,找不足,通过更加努力的工作,力争在下次观摩评比中丢掉黑旗,赢得红旗。

龙港办事处开展走千家访万户察民情解民忧活动  

为使“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步加深党与群众的血肉联系,从5月15日开始,龙港办事处党工委决定开展走千家访万户察民情解民忧活动。

5月15日上午,龙港办事处被抽调的40名机关干部冒着小雨来到伊家村,在这里,他们将开展为期三天的调查活动。调查的内容包括:一是村支两委是否能起到“领头雁”作用,能否为村发展谋划到一条共同致富的道路。二是开展群众评议党员,群众评议干部活动。以无记名填表的方式,让群众从政治信念、规矩纪律、道德品行、奉献作为等四方面给村组干部以综合评价。三是调查群众最为关注的问题和矛盾。针对群众反映的共性问题,由办事处责令村支两委答复解决;关于个性问题,办事处建立问题台账,督促村支两委限期解决。四是开展举荐村中能人活动。让群众推荐他们身边有威望、有能力愿为群众办事的人,为办事处党工委配强配优村支两委班子打好基础。

办事处党工委书记苏营周在动员会讲话中指出,“两学一做”学习教育学是基础,做是关键。要解决发生在基层的问题和矛盾,必须加强党与人民群众的血肉联系。他希望被抽调的同志静下心来,认真沉下去,和群众一道,发现问题,

研究问题,解决问题,通过群策群力,将各项工作做得更好。办事处党工委副书记、主任朱长珊出席会议。

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龙港办事处抢修河道确保群众生命财产安全  

6月4日夜至6月5日上午,全区持续降雨,龙港办事处在防汛巡查中发现,辖区丈八沟一重点桥涵施工现场河道排水不畅,存在安全隐患。上级部门高度重视,办事处立即启动防汛紧急预案,由办事处书记苏营周、主任朱长珊带领班子成员、防汛应急分队立赴现场,组织河道施工项目各方实地商讨抢修方案,组织抢修河道,排除安全隐患。

按照抢修预案,办事处会同项目方组织挖掘机6台,推土机4台、抢修人员100多名,编制袋1000余条,装石子、阔河道、修建防水坝,挖掘分流河道。经过10余小时努力,修建了长30余米、宽8米防水坝一处;新挖长60余米、宽6米河道一条,排除河道安全隐患,保障了沿岸群众的生命财产安全。

龙港办事处部署“小金库”全面清理整治工作 

6月7日下午,龙港办事处召开全面清理整治“小金库”工作推进专题会议,中心议题是传达航空港实验区关于全面清理整治“小金库”工作会议精神,并对“小金库”清理整治工作进行再动员再部署。办事处主任朱长珊在会上就相关问题作了强调。   

一是要明确责任。机关各站所、各行政村要把清理整治“小金库”作为当前一项重要政治任务,完善具体措施,明确工作时限,全面做好清理工作。办事处纪工委要切实加大对“小金库”清理整治工作的监督力度,严肃处理违规违纪行为,全面高效完成清理整治工作任务。

二是要全面清理。会议要求自查中发现的“小金库”问题要主动上报,凡是按时限要求内上报的,对直接责任人和相关负责人予以从轻、减轻或不予处理。各部门要把握要求,迅速行动,确保“小金库”问题零报告。  

三是签订“承诺书”。为确保“小金库”问题清理整治工作责任压实,办事处10个村的党支部书记向党工委递交了“承诺书”。承诺书明确规定,确保自查自纠落到实处,并对自查自纠的结果负完全责任,如发生设立“小金库”问题或对组织有所隐瞒的,自愿接受组织处理。

王春山慰问龙港办事处贫困党员

1月24日上午,航空港实验区管委会副主任王春山在龙港办事处党工委副书记、主任朱长珊的陪同下走访慰问了冯庄村81岁老党员冯改成和贫困党员冯曹栓,向他们送去党组织的关怀和节日的问候。

81岁的冯改成老人是冯庄村党龄最长的老党员。在冯改成家中,王春山主任悉心询问了冯改成老人的身体状况和生活状况。当得知近年来冯改成的老伴和儿子相继离世,平常只有自己一个人生活时,王春山主任嘱咐随行的实验区党工委组织部和龙港办事处相关领导:“一定要切实关心关爱老党员,他们是党组织的宝贵财富。要在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾,切实帮助他们解决实际困难和问题。要结合正在开展的“两学一做”学习教育,大力弘扬老党员的优良作风,充分发挥老党员言传身教的示范作用,切实加强党组织和党员队伍建设。”

在贫困党员冯曹栓家,王春山主任亲切询问了冯曹栓的病情,当听说冯曹栓因长期患病,家庭生活较为困难时,王春山主任关切地询问了他的治疗情况和家庭收入状况。鼓励他要坚定信心、自力更生,创造美好的生活。嘱咐冯庄村党支部要时刻将困难党员的冷暖放在心上,落实好帮扶措施,真情帮扶、精准帮扶、长效帮扶,使困难党员切实感受到党组织的关怀和温暖。

龙港办事处建立干部队伍历练机制    

3月27日上午,龙港办事处2017年度基层党建工作会议提出建立干部队伍历练机制。通过机制的建立和完善,历练干部队伍,发现人才,从而推动重点工作顺利开展。

2017年,龙港办事处面临着十分繁重的征地拆迁和项目建设任务。党工委副书记、办事处主任朱长珊在动员会讲话中指出,今年的党建工作中,龙港办事处党工委决定变过去的“伯乐相马”为“赛场选马”。一是通过征地拆迁和项目建设,检验村组干部是否团结协作,是否身先士卒,是否发挥带头作用,从而把村两委班子在工作中的实际表现和工作业绩作为年终分类定级、绩效考核的重要依据。二是通过征地拆迁、项目建设,为办事处机关工作人员提供施展才能、建功立业的舞台,发现一批作风务实、能力突出的优秀机关干部,并逐步纳入评优推先的后备人才库,真正形成实战中检验人员,战场上发掘人才,工作中重用人才的用人机制。三是完善干部考核监督机制。将基层党建与推进重大项目建设、征地拆迁、违建拆防、综治信访、环境保护等工作作为干部考核的重要内容,建立重点工作业绩和干部考核挂钩机制。坚持“主动监督、关口前移”,使各级干部扎扎实实工作,清清白白做人。

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龙港办事处采取得力措施做好扬尘治理和“小散乱污”企业专项整治工作

为做好辖区内大气污染防治工作,龙港办事处采取得力措施治理扬尘和“小散乱污”企业整治,以确保完成航空港实验区下达的治理任务。

一是召开专题会议。办事处主任朱长珊要求全办事处上下要充分认清当前大气污染防治的严峻形势,增强责任感和紧迫感,把打赢大气污染防治攻坚战作为一项重要的政治任务,高标准完成今年目标任务,切实改善环境质量。

二是实行“一长三员”三级网格制度。乡、村、组三级设置网格长、网格员、巡查员、监督员,以村、组为单位划分网格,明确各自工作内容,层层压实责任。

三是强化考评,严肃追责。成立专门工作组对各网格工作开展情况进行监督指导,并将检查情况纳入年终目标考核范围。对工作落实不到位、不履行职责的单位和个人依规追究相关责任。

四是对辖区内企业可能存在的污染情况进行逐一排查,发现问题先令其停产,对不符合规定的一律取缔。办事处洒水车沿辖区内主干道一天两次洒水降尘,要求施工企业在施工过程中确保边施工边覆盖防尘网。

自治理活动开始以来,龙港办事处辖区内出动洒水车156辆次,出动整治人员1231人次,重新覆盖防尘网13500平方米。

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